Proyecto de ley para derogar disposiciones de la Ley 789 de 2002, inefectivas en la generación de empleo

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En línea con una de las diferentes iniciativas del Ministerio del Trabajo, el pasado 20 de Julio de 2016, el Senador Alexander López Maya radicó ante la Secretaria del Senado de la República un proyecto de Ley por medio del cual se busca que se modifiquen entre otras las siguientes disposiciones:

  • Jornada ordinaria diurna y nocturna: Pretende modificar el artículo 25 de la Ley 789 de 2002, retornando a la anterior definición de trabajo diurno y trabajo nocturno, así: (a) trabajo ordinario diurno es el comprendido entre 6:00 a.m. y 6:00 p.m. y (b) trabajo ordinario nocturno es el comprendido entre 6:00 p.m. y 6:00 a.m.  Esta iniciativa desdibuja la flexibilidad en los costos laborales al querer que el recargo por el trabajo nocturno se vuelva a aplicar a partir de las 6:00 p.m. en lugar de las 10:00 p.m. como aplica en la actualidad. Igualmente, con esta modificación, se altera el espacio de tiempo para la aplicación de los recargos por trabajo suplementario o de horas extras diurno o nocturno, que procedan después de la jornada ordinaria pactada, incrementando los costos por la mano de obra disponible en dichos periodos de tiempo.
  • Jornada especial para trabajos sin interrupción: La iniciativa parlamentaria desea modificar la jornada especial que se regula mediante el literal C del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, al eliminar la excepción del pago de recargo nocturno y dominical para los turnos de trabajo sucesivos. Actualmente los turnos sucesivos no pueden exceder de 6 horas al día y 36 a la semana, pero se remuneran con el salario correspondiente a la jornada ordinaria, sin que aplique recargo por trabajo dominical o nocturno.  La propuesta, nuevamente está orientada a encarecer los costos por la mano de obra contratada y afecta de manera directa la inversión extranjera y la creación de empresas o factorías que desearían implementar esta jornada.
  • Recargo trabajo dominical y festivo: El proyecto de ley busca modificar el numeral primero del artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, al  retornar al recargo del 100% sobre el salario ordinario durante los días de trabajo dominical o festivo, ocasionando un incremento sustancial de la carga económica del empleador. Actualmente este recargo se aplica sobre el 75%.
  • Contrato de aprendizaje: Según la propuesta radicada se modificaría el artículo 30 de la Ley 789 de 2002, al cambiar la naturaleza del contrato de aprendizaje, tomándolo como un contrato de trabajo, y estableciendo como salario inicial el 50% del salario mínimo legal pero a partir del inicio de la fase práctica y hasta su finalización corresponderá al 100% del salario mínimo legal o convencional para cargos y funciones similares a las del aprendiz. Esta iniciativa no solo altera los costos a cargo del empleador sino la naturaleza jurídica de la relación del aprendiz, al catalogarlo como un trabajador más del empleador.  La propuesta implicaría hacer ajustes de todo orden legal para su manejo, incluyendo la parametrización de la nómina y el registro de las cuentas contables para adecuar los pagos al Sistema de Seguridad Social y Aportes Parafiscales, en prevención de las auditorias de la UGPP, siendo este tema uno de los puntos neurálgicos y bien discutidos con dicha entidad.

Así las cosas, en caso de que el proyecto surta todos los debates y sea aprobado como ley de la República, cambiaría las reglas de juego para la estimación de los costos laborales y sería un tema de análisis a la orden del día para los inversionistas y emprendedores en la contratación de su fuerza de trabajo.

Law Newsletter – Derogan disposiciones ley 789 de 2012

 

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